Ich möchte die GfK als Standardpraxis in der Geschäftswelt etablieren.
Werte - Über mich
Mir ist es wichtig, Menschen achtsam und auf Augenhöhe zu begegnen und mich selbst jederzeit als Lernende zu betrachten. Sowohl die Gewaltfreie Kommunikation als auch der Umgang mit kleinen wie größeren Konflikten haben mich viel gelehrt und mich wachsen lassen. Ich möchte andere Menschen dazu einladen, Aufrichtigkeit jederzeit mit Empathie zu verbinden und dadurch Beziehungen zu vertiefen oder verloren geglaubte Verbindungen wieder herzustellen. Der eigene liebevoll und empathische Umgang mit sich selbst ist der Schlüssel zu einer inneren Einstellung, die unweigerlich im Außen wirkt. Es gibt sicher viele Wege dorthin - für mich war es die Gewaltfreie Kommunikation.
Schwerpunkte
- Wertschätzende Kommunikation nach dem Rosenberg-Modell (Gewaltfreie Kommunikation)
- Feedback- und Konfliktkompetenz in Teams und für Führungskräfte
- Konfliktlösung im privaten wie geschäftlichem Feld
- Teamkonflikte
- Vorbereitung auf wichtige und/oder schwierige Gespräche
- Bedürfnisorientierte Reflexion und Selbstempathie in herausfordernden Lebensphasen
Kurz-CV inkl. Fortbildungen
Als Mitgründerin und Vorständin einer kleine Aktiengesellschaft (IT) habe ich Unternehmertum gelebt und 16 Jahre Führungserfahrung gesammelt. Wie sich die innere Haltung von Führungskräften gegenüber Mitarbeitenden als auch der zwischenmenschliche Umgang auf die Unternehmenskultur auswirkt, hat mich bereits in dieser Zeit sehr beschäftigt.
Nach weitreichenden Fort- und Weiterbildungen sowohl zu den Themen Selbstorganisation als auch zu Gewaltfreier Kommunikation und Konfliktklärung habe ich 2016 beschlossen, mich mit Themen, die mir sehr wichtig sind und die ich als sinnstiftend empfinde, erneut selbständig zu machen.
So begleite ich heute Teams in die Selbstorganisation und habe ein besonderes Augenmerk auf die innere Haltung, Kommunikation und Feedback- und Konfliktkompetenz.
Vita
Literaturempfehlungen
Ich werde immer mal wieder gefragt, welche Bücher ich zu den Themen Gewaltfreie Kommunikation und Mediation empfehlen würde, daher habe ich hier mal eine kleine Liste an Büchern zusammengestellt, die mir sehr gut gefallen haben und mich auf irgendeiner Ebene weitergebracht haben. Es sind einerseits Bücher zu Gewaltfreier Kommunikation: allgemeine wie auch spezielle, für den privaten Kontext als auch den beruflichen. Zum anderen Bücher zum Thema Konfliktklärung mit den unterschiedlichsten Ansätzen: natürlich auch hier wieder die GfK, aber auch Klärungshilfe, Deep Democracy und die Harvard-Methode. Zum dritten habe ich hier auch Bücher aufgelistet, die ich sehr hilfreich für die Gestaltung und Durchführung von Trainings und Workshops fand.
Bücher
Kontaktieren Sie mich
Ich habe stets ein offenes Ohr für Sie, egal ob es dabei um ein persönliches oder geschäftliches Anliegen geht. In einem kostenlosen Vorgespräch klären wir gemeinsam, ob ich Ihnen mit meinem Angebot weiterhelfen kann und wie die konkreten nächsten Schritte aussehen würden. Ich freue mich von Ihnen zu hören!